Depuis quelques années, les entreprises mettent en place de nouvelles pratiques de management. Parmi elles, l’entretien annuel d’appréciation tient une place privilégiée.
- Solutions Leadership
- Solutions Leadership
- Leadership de niveau 1
Être très compétentLeadership de niveau 2
Être un membre actif de l'équipeLeadership de niveau 3
Être un manager compétentLeadership de niveau 4
Être un leader inspirantLeadership de niveau 5
Être un dirigeant efficace
- Formations Management
- Formations Management
- Management
Acquérir les fondamentaux et perfectionner vos pratiques actuellesEfficacité professionnelle
Améliorer votre organisation et votre communication managériale
- Coaching
- Coaching
- Coaching individuel
Surmonter une difficulté ponctuelle, relever le défi d’une nouvelle fonctionCoaching d'équipe
Renforcer le sentiment de responsabilité, élever le niveau de performance collectif
- Outils d'évaluation
- Outils d'évaluation
- Evaluation talents
360°, bilan de santé émotionnelle, inventaire de personnalitéAudit organisations
Prendre du recul sur le fonctionnement de votre organisation
- Nous connaître
- Nous connaître
- Les consultants
Faire connaissance avec les 7 consultants seniors…Les clients
Une liste non exhaustive des clients qui nous font confiance
