Outils d’évaluation

Perceptions à 360°

Un questionnaire à 360° permet d’apprécier les atouts et les points de développement de son style de management à travers les perceptions croisées des différentes personnes qui travaillent avec nous au quotidien : son supérieur, ses pairs et les membres de son équipe.

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Bilan de santé émotionnel

Le Bilan InterQualia® de Développement Professionnel vous aide à identifier vos « talents » personnels et à évaluer dans quelle mesure vous les mettez en valeur dans votre travail actuel. Si vous y parvenez, vous serez performant, vous éprouverez du plaisir…

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Inventaire de personnalité

L’inventaire de personnalité Process Com® est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres. La compréhension des personnalités donne des clés pour…

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Audit organisationnel
L’audit Organisationnel TOB permet aux dirigeants ou aux responsables des ressources humaines d’identifier les points forts et les dysfonctionnements des groupes de travail et de l’organisation. Ce diagnostic approfondi permet d’établir un plan d’actions …

Profil de compétences
Le profil de compétences TRANSFERENCE vous permet de visualiser vos compétences les plus fortes, les tâches qui vous motivent le plus et d’identifier les métiers auxquels vous pouvez accéder.

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Diagnostic des risques psychosociaux
Le bilan WellScan fournit à l’organisation un moyen de mesurer les risques psychosociaux conformément à la législation en vigueur. Il permet de réaliser un diagnostic du niveau de stress et de performance pour un collaborateur, une équipe ou une entreprise.

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