Inventaire de personnalité

En bref

L’inventaire de personnalité Process Com® est un outil de communication et un modèle de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.

La compréhension des personnalités donne des clés pour développer des stratégies de communication adaptées, réagir de manière appropriée aux sollicitations de son entourage, construire sur le court terme et sur le long terme des relations constructives et efficaces.

Parmi les tests de personnalité du marché, nous avons choisi ce profil pour sa capacité à traiter des informations complexes sans être caricatural (catégoriser les gens), pour son caractère prédictif et son opérationnalité immédiate.

C’est le seul modèle qui apporte des réponses pragmatiques aux questions de gestion du stress.

Cadre d’utilisation

• Apprendre à gérer son stress,
• Muscler son style relationnel,
• Développer un management individualisé,
• Accroître sa capacité à gérer un groupe.

Méthodologie

Après avoir validé ensemble l’intérêt de la mise en œuvre d’un inventaire de personnalité® dans votre situation; nous procédons par étapes :

1. Nous expliquons à la personne concernée la démarche que nous lui proposons,
2. La personne remplit le questionnaire en ligne sur Internet (20 minutes)
3. Nous remettons un rapport confidentiel, débriefé individuellement, pour étabir un plan d’actions et de progrès.

Quand le questionnaire est complété, un profil Process Com® détaillant vos points forts, vos conditions d’efficacité, vos comportements sous stress, vos risques d’échecs et vos conditions de réussite est généré instantanément. Le processus total peut être conduit en 1 semaine.

Bénéfices

Cette prestation réalisée en ligne sur le site de notre partenaire KCF permet à la personne qui s’est impliquée dans la démarche d’accroître la connaissance et la conscience qu’elle a de son fonctionnement et de celui des personnes de son entourage.

Les bénéfices essentiels de cette approche concernent une meilleure gestion de soi et des relations que nous entretenons avec autrui tant sur le plan professionnel que personnel :

• Identifier son type de personnalité et celui de ses collègues, collaborateurs, clients…
• Repérer ses conditions de réussite et savoir les utiliser,
• Repérer les sources de motivation des personnes et savoir les développer,
• Comprendre les situations de « mécommunication » et savoir les gérer.