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Profil de compétences

En bref

Le profil de compétences TRANSFERENCE vous permet de visualiser vos compétences les plus fortes, les tâches qui vous motivent le plus et dʼidentifier les métiers auxquels vous pouvez accéder.

La puissance de lʼoutil capable de traduire les résultats de votre questionnaire en métier accessible; associé à la qualité de notre accompagnement vous ouvrira des perspectives très concrètes sur les métiers que vous pouvez exercer : les besoins en formation, les organismes de formation que vous pouvez contacter, le niveau de salaire auquel vous pouvez prétendre, les débouchés sur le marché professionnel français…

A partir dʼun questionnaire réalisé en ligne sur Internet, le logiciel établit sous forme de graphique et textuelle votre profil de compétences.

Les 74 compétences analysées sont articulées autour de 7 types de capacités :

  1. Relationnelle,
  2. Intellectuelle,
  3. Communication,
  4. Management,
  5. Réalisation,
  6. Expression,
  7. Sensorielle.

Vous visualisez les résultats sur une double échelle dʼintérêts et de capacités. Vous avez accès à une liste de 1100 métiers possibles grâce aux compétences que vous avez développées à ce jour.

Cadre d’utilisation

  • Bilan de compétences,
  • Identification des potentiels,
  • Elaboration dʼun projet professionnel,
  • Elaboration dʼun plan de formation,
  • Réorganisation.

Méthodologie

Après avoir validé ensemble lʼobjectif de la mise en œuvre dʼun profil de compétences avec le commanditaire et la (les) personne(s) concernée(s) :

  1. La personne remplit le questionnaire en ligne sur Internet (30 minutes.) Un échange avec le consultant sur la base du rapport écrit favorise la détermination des objectifs les plus réalistes,
  2. La personne explore en ligne sur Internet les métiers cibles retenues par le logiciel Transférence. Un échange avec notre conseiller spécialisé permet dʼexplorer les moyens dʼatteindre lʼobjectif,
  3. Un bilan final est remis à titre personnel et confidentiel à la personne concernée.

En fonction de lʼobjectif visé et de vos besoins, la démarche comportera 3 à 10 interventions du consultant et durera de 2 semaines à 3 mois.

Bénéfices

Nous avons choisis Transférence pour la qualité du travail réalisé depuis plus de 20 ans par nos partenaires canadiens. Leurs recherches constantes, leur sérieux et leur pragmatisme leur confère une réputation internationale. Nous pouvons fournir aux entreprises et aux salariés des informations uniques :

  • Connaître son niveau de capacités parmi 7 types dʼintelligence,
  • Identifier les métiers que lʼon peut exercer parmi 1110 métiers,
  • Déterminer ses besoins en formation et les organismes à contacter,
  • Découvrir de nouvelles perspectives en terme dʼévolution professionnelle.

La mise à jour en continu de la base de données exclusive par 5 professionnels garantit une utilisation pratique. Elle vous permet de vous positionner sur des métiers émergents et de suivre au plus près les informations liées aux débouchés et au niveau de rémunération sur le marché français.

Vous pouvez envisager dʼintégrer lʼoutil Transférence en interne pour une gestion autonome et bénéficier de la fiabilité de lʼoutil et de sa rapidité de mise en oeuvre : 1 questionnaire de 30 min et 1 entretien dʼune heure pour obtenir des informations concrètes sur les métiers possibles et les compétences à développer.

Pour plus dʼinformations, nous contacter directement.