- Solutions Leadership
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- Leadership de niveau 1
Être très compétentLeadership de niveau 2
Être un membre actif de l'équipeLeadership de niveau 3
Être un manager compétentLeadership de niveau 4
Être un leader inspirantLeadership de niveau 5
Être un dirigeant efficace
- Formations Management
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- Management
Acquérir les fondamentaux et perfectionner vos pratiques actuellesEfficacité professionnelle
Améliorer votre organisation et votre communication managériale
- Coaching
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- Coaching individuel
Surmonter une difficulté ponctuelle, relever le défi d’une nouvelle fonctionCoaching d'équipe
Renforcer le sentiment de responsabilité, élever le niveau de performance collectif
- Outils d'évaluation
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- Evaluation talents
360°, bilan de santé émotionnelle, inventaire de personnalitéAudit organisations
Prendre du recul sur le fonctionnement de votre organisation
- Nous connaître
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- Les consultants
Faire connaissance avec les 7 consultants seniors…Les clients
Une liste non exhaustive des clients qui nous font confiance
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Organisme Formation Leadership Management Efficacité Professionnelle
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Equipes dirigeantes » Solutions Leadership » Leadership de niveau 2 » Process Com - Trabajar con Personalidades Diferentes -
Process Com – Trabajar con Personalidades Diferentes
Trabajar con personalidades diferentes
Travailler avec des personnalités différentes
Lideres, desarrollad vuestra inteligencia relacional
Este curso ofrece soluciones muy pragmáticas para las dificultades relacionales a las cuales nos enfrentamos y abre nuevas perspectivas para el establecimiento y mantenimiento de relaciones constructivas de cooperación. Fruto de la colaboración entre Taïbi Kalher y la NASA, este modelo es un best seller mundial con màs de 1 millón de personas formadas.
Terence Maguire, Psiquitra Responsable de los vuelos tripulados de la NASA.
«He conocido varios “gigantes profesionales” en el mundo de las ciencias del comportamiento y de la medicina, incluso ganadores del Premio Nobel. Pero estoy más agradecido por lo que he aprendido a través de mi contacto continuo con Taïbi Kalher. Su modelo es muy valioso para predicar comportamientos.”
Stoyanov, Manager Coca Cola,
«Considero que ha sido la formación más potente que he recibido en mi carrera como manager. Llevo dos años estudiando sobre el tema de la comunicación y dinámica social, y aprecié mucho esa formación.»
Paloma Beamote, Directora General Xerox España
Duración : 3 dias
Programa
- Comprender los conceptos básicos de la comunicación
- Distinguir la manera de lo que se dice
- Los seis tipos de personalidad y su forma específica de comunicar
- Cada participante descubre su Inventario de Personalidad
- Saber desarrollar una comunicación positiva
- Los diferentes modos de percepción de cada tipo de personalidad
- Reconocer las actitudes reveladoras de cada tipo de personalidad
- Utilizar el canal de comunicación adecuado para ser entendido por cada uno
- Saber motivar a tus interlocutores
- Necesidades psicológicas: lo que motiva y lo que desmotiva
- Identificar los estilos de interacción preferidos de tus colaboradores
- ¿ Cómo motivar ?
- Comprender y manejar tus propios comportamientos frente al estrés
- El Estrés: Respuesta a la no satisfacción de nuestras necesidades psicológicas
- Escenarios de estrés asociados a cada tipo de personalidad
- Los tres grados de estrés: « drivers », mecanismos de fracaso y la desesperación
- Desarrollar estrategias de gestión de tu propio estrés
- Saber manejar las situaciones de « mala-comunicación »: ineficiencia, malentendidos, conflictos…
- Los efectos del estrés en nuestra eficiencia, nuestra comunicación y liderazgo.
- Lo que causa el estrés en la otra persona.
- Identificar los comportamientos de estrés en tu interlocutor. Cómo « gestionar el proceso » para volver a la comunicación positiva.
Beneficios
- Desarrollar habilidades sociales
- Conocer tu tipo de personalidad y cómo cambia con el tiempo.
- Identificar las condiciones para el éxito y saberlas utilizar.
- Identificar situaciones que, por sí mismas, son una fuente de estrés y aprender a manejarlas.
- Conozca a tus interlocutores
- Identificar el tipo de personalidad de tus interlocutores.
- Identificar tus fuentes de motivación y el desarrollo de las mismas.
- Entender la « mala-comunicación » y saber resolverla,
- Desarrollar una comunicación individualizada
- Utilizar estrategias relacionales que optimizan la motivación
- Permitir que tus empleados puedan conseguir su total potencial motivation.
¿ Para Quien ?
- Participantes que deseen avanzar en su liderazgo, reclutamiento o negociaciones al mejorar su comprensión de los diferentes tipos de personalidad encontrados.
- Requisito previo : Por lo menos un año de experiencia en la función actual.
Pedagogia
Xavier Oriol
La pedagogía del curso « Inteligencia Relacional » se basa en una alternancia entre la presentación de los conceptos, ejercicios y juegos de rol, estudios de casos presentados por los participantes, prácticas sobre situaciones relevantes presentadas en video.
Antes del seminario, cada participante completará un cuestionario de 22 preguntas por ordenador, cuyo tratamiento es confidencial, lo que nos permite establecer el inventario de personalidad del participante. Este estudio permite que todos se sitúen y se apropien los conceptos, refiriéndose a su propia personalidad.
Xavier Oriol- Formación Inter-Empresa (ver fechas)
- Formación “a medida” en tu empresa.
Fechas
- 17 & 18 de Mayo y 15 de Junio 2018 en Sitges
- 15 y 16 de Octubre, 5 de Noviembre 2018 en Sitges
Tarifas
- Tarifas : 1.500 € mas IVA + gastos de sala y de comida 56€ por personas y por dia
- Bonificacíon Fundación Tripartita 350 € por asistente.
Blog
Les ingrédients de la réussite à long terme
Du parcours scolaire à la carrière professionnelle ; voici comment favoriser la réussite de votre entourage.
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