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Témoignages : « Diriger, motiver, responsabiliser »

Témoignages d’anciens participants de la formation « Responsabiliser
vos équipes (anciennement « Diriger, Motiver, Communiquer
« )


Témoignage Vidéo de Véronique Quemener, Directrice de Cap Emploi / ADRH
« La formation « Diriger, Motiver, Responsabiliser » que propose Laurent Buonanno est exceptionnelle sur le fond comme sur la forme ! Elle nous fait explorer des problématiques de dirigeants sur la gestion du temps, la prise de décision, la détermination et la réalisation de nos objectifs à travers des exercices ludiques, pratiques et même parfois physique. On découvre au fil de cette formation des outils dont le principal intérêt pour moi est de les utiliser encore 12 mois après la formation. »
Lionel

« Cette formation m’a permis dans un premier temps de me sentir plus à l’aise dans ma fonction en organisant et en optimisant mon temps (au moyen des outils de planification) et de mieux comprendre les besoin de mon équipe afin d’y répondre au plus juste. Elle me permet enfin de savoir motiver mes collaborateurs en sachant identifier les objectifs moteurs pour tous. »
Michel

« La formation « Diriger, Motiver, Responsabiliser » me permet de bien appréhender les fonctions du directeur d’une équipe de 30 agents, d’adopter une posture adéquate à l’égard de mon équipe et à l’égard d’une hiérarchie, de développer une écoute centrée sur l’autre et adopter une position d’ouverture et de savoir dire non en anticipant la réaction de l’autre. »
Jean-Marc

« Ce que j’ai apprécié le plus dans la formation « Diriger, Motiver, Responsabiliser », c’est qu’elle m’a permis de mieux m’organiser et d’avoir une posture plus directe et plus claire auprès de mon équipe. J’ai aussi appris à utiliser d’autres styles de management, notamment le style directif. Je félicite avec plus d’habileté et du coup j’agis sur la motivation de mes collaborateurs, qui ressentent la différence dans mon management. »
Pascal

« La formation « Diriger, Motiver, Responsabiliser » m’a permis d’appréhender de nouvelles pratiques managériales. Concrètement, aujourd’hui, je suis plus à l’écoute de mes interlocuteurs et de leurs problématiques. J’ai apprécié la prestation innovante : la méthode pédagogique sort du cadre des formations que j’ai suivi dans le passé.En tant que fonctionnaire des collectivités locales le partage de cette formation avec des managers du secteur privé était très enrichissant ! »
Jean-Claude

 » J’ai suivi la formation “Diriger, Motiver, Responsabiliser” et je l’ai trouvée excellente ! Elle m’a permise de bien balayer les différentes composantes essentielles à tout bon manager avec de nombreux outils et supports qui m’ont été remis au fur et à mesure. J’avais déjà certaines notions (objectifs mesurables, importance de l’écoute,…) mais les 6 jours ont été  très stimulants et très riches. »
Emmanuelle

« Avant de suivre la formation « Diriger, Motiver, Responsabiliser », je me demandais si j’avais le profil d’une directrice de société. L’image que j’avais du dirigeant ne me semblait pas correspondre à ma personnalité. De plus, je ne savais pas comment manager des collaborateurs devenus « subordonnés ». Maintenant, mes craintes se sont complètement dissipées. J’ai la posture et les outils nécessaires pour diriger de manière calme, attentive et efficace. Merci Laurent pour ton écoute, ton dynamise et ton savoir-faire. »
Isabelle

« J’ai trouvé le déroulement de la formation « Diriger, Motiver, Responsabiliser » à la fois clair et précis. Les explications de Laurent étaient simples, logiques et faciles à retenir. Les espaces entre les différentes journées m’ont permis de tester des outils très pratiques. La formation n’a pas du tout été « scolaire » ou « théorique », d’ailleurs nous avons suivi de nombreux exercices utiles en dehors de la salle de formation. De plus, partager la formation avec des personnes de responsabilités et de secteurs variés a également été riche en partage d’opinions et d’expériences. »
Katia

« Personnellement, je n’avais jamais fait de formation en management, et j’étais curieuse de voir où je faisais des erreurs. De plus, étant dans le secteur public, je voulais apprendre et constater des différences avec le secteur privé. J’ai suivi « Diriger, Motiver, Responsabiliser » avec Laurent Buonanno en deuxième semestre 2012. C’était une formation avec beaucoup d’outils très utiles que tout manager doit mettre en application : l’organisation personnelle, l’écoute, le cadrage, les fiches pour préparer une réunion ou un entretien, entre autres… J’ai également apprécié la qualité des participants, et le déroulement sur plusieurs mois, ce qui m’a permis de transformer ce que j’ai appris au fur et à mesure. Depuis, j’ai plus de confiance en moi. J’arrive à mieux préparer et diriger mes réunions, je suis plus à l’écoute de mes collaborateurs. Pour résumer, tout était très bien: le formateur, la pédagogie, l’accueil. »
Christine

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