Leadership de niveau 1

Être très compétent et proactif

L’idée : Les études montrent que les personnes susceptibles d’apporter leur plus grande contribution durablement à votre organisation sont dotées d’un état d’esprit  » Growth Mindset  »

Le problème : En France les statistiques indiquent que seuls 9% des personnes mobilisent cet état d’esprit au travail.

La solution : Repérer les potentiels et les accompagner pour les positionner à des postes où ils pourront diffuser cet état d’esprit au sein de votre organisation !

Développer un état d’esprit  » Growth Mindset « 

Notre proposition : Prendre contact avec nous pour comprendre comment implémenter cet état d’esprit dans votre organisation.

Action : Appelez maintenant Joss Frimond au 0684 492 332 pour planifier un rendez-vous téléphonique.