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Cohésion Equipe

Le coaching d’équipe consiste en un accompagnement de groupe qui a pour but de favoriser le travail coopératif et l’efficacité vers l’atteinte des objectifs professionnels.

Situations pour un coaching d’équipe

Depuis la construction de l’équipe jusqu’à sa dissolution et à chaque fois que le groupe vit des évènements qui nuisent à son bon fonctionnement, les solutions cohésion d’équipe permettent de dépasser les résistances individuelles et de favoriser le jeu collectif.

  • Créer des équipes performantes, autonomes et responsables
  • Formuler les stratégies de l’équipe dirigeante
  • Améliorer la cohésion et la motivation
  • Gérer les difficultés relationnelles au sein d’une équipe

Actions pour un coaching d’équipe

Dans le but de renforcer le sentiment d’appartenance et d’accroître l’efficacité de l’équipe, le groupe se réunit dans un cadre agréable. Nous choisissons une formule adaptée aux besoins de l’équipe. Des activités de groupe alternent avec des temps de réflexion et d’analyse.

  • Un coach de notre équipe
  • 1 à 2 jours tous les 6 mois
  • Outils d’évaluation : Compatibilité d’atmosphère et d’équipe, prise de décision, concordance et synergie

Les activités réalisées par le groupe débouchent sur un plan d’actions concret que le groupe détermine et s’engage à réaliser ; ce qui donne un matériau pour la prochaine rencontre 6 mois plus tard par exemple.

Résultats d’un coaching d’équipe

  • Développe la confiance entre les membres de l’équipe
  • Centre le groupe vers la réalisation des objectifs professionnels
  • Augmente la tolérance et le plaisir de travailler ensemble
  • Renforce la capacité du groupe à persévérer face à l’adversité
  • Favorise la coopération créative et la performance

Appelez nous maintenant au +33 607 255 975 pour un premier entretien téléphonique gratuit.

Témoignage

« Au cours des 18 derniers mois, les interventions de Laurent au sein de CRUDI BAKKAVOR ont apporté une grande valeur ajoutée à notre entreprise.
Laurent a travaillé avec nous dans différentes domaines : développement de la vision stratégique du Comité de Direction, jeux de rôle pour le recrutement à des postes de direction et d’encadrement, formation au leadership pour l’équipe de direction et formation au management pour des cadres de l’entreprise.
Laurent nous a vraiment aidé à insuffler une force et une cohésion dans notre équipe. Ses interventions ont fait une vraie différence et ont été primordiales dans la progression de notre société. »

David Potter,
Directeur, CRUDI BAKKAVOR