Blog : Nous n’avons plus besoin de vous !

Bonjour,

« Nous n’avons plus besoin de vous. »

Aïe ! Ce sont des mots qui font très mal à un salarié, tandis que pour le dirigeant qui doit les prononcer, c’est de l’anxiété assurée !

Aucun dirigeant n’aime voir un de ses salariés échouer ! Quand un dirigeant investit dans un recrutement, il prend un risque dans le but de rendre son salarié efficace. Obtenir le rendement attendu nécessite du temps, de la patience et de l’argent.

Il est dans l’intérêt de tout le monde de voir cet employé réussir. Cependant, vous pouvez être confronté à la situation (peu importe la raison) dans laquelle un salarié patine et l’espoir d’être au rendez-vous des attentes est faible.

Voici 7 signaux qui peuvent vous alerter sur le fait qu’il est temps de vous séparer d’un collaborateur. Un signal seul est alarmant, deux ou plus nous indiquent qu’il faut agir !

Cliquez-ici pour découvrir les 7 signaux.

Excellente semaine !

Joss Frimond

Consultant associé, Laurent Buonanno