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Formation Dirigeants

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Management, les fondamentaux

Prendre sa place et manager efficacement au quotidien

Durée : 3 jours

La formation « Management : les fondamentaux » vise le progrès du manager ou du directeur à travers la remise en cause de sa pratique actuelle et l’appropriation d’un état d’esprit et de techniques permettant d’accroître l’efficacité individuelle et collective.

Selon une enquête IPSOS 2006, 57% des salariés se jugent mal encadrés et ces lacunes impacteraient directement l’implication des salariés, la satisfaction des clients et la productivité des entreprises.

Les auteurs du rapport citent la nécessité de développer les compétences relationnelle de la direction permettant une mise sous tension positive sous forme de challenge plutôt qu’un management par la peur.

Au cours de la formation « Management » les participants découvriront les principes, les méthodes et les outils d’un management d’excellence qui concilie efficacité économique et respect de la personne.

Programme

  • Vivre une expérience d’éducation canine avec des maîtres chiens
    • Découvrir les 3 règles de base permettant d’asseoir son autorité
    • Réaliser des exercices pratiques avec différentes races de chiens
    • Recevoir des feed back personnalisés
  • Découvrir les 3 piliers du management
    • Formuler des objectifs précis
    • Maintenir un haut niveau d’engagement
    • Savoir dire ce qui ne va pas
  • Créer et maintenir une atmosphère de travail propice au travail efficace
    • Créer et maintenir une relation de confiance avec ses collaborateurs
    • Rédiger des accord gagnant gagnant
    • Traitement de vos cas concrets
  • Prendre conscience de ses qualités et de ses défauts
    • Découvrir ses points forts et ses pistes de progrès grâce au 360°
  • Développer l’autonomie de ses collaborateurs
    • Adapter son management au niveau de maturité de ses collaborateurs
    • S’approprier la logique et les pratiques du management situationnel
  • S’inscrire dans une spirale de progrès continu
    • Déterminer un plan d’actions personnelles

Bénéfices

  • Savoir formuler des objectifs réalistes et motivants
  • Savoir dire ce qui va et ce qui ne va pas
  • S’approprier les compétences managériales favorisant, l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs.

Pour qui ?

  • Participants souahaitant acquérir les bases ou progresser dans la pratique de son management.
  • Pré-requis : Au moins 1 année de recul dans dans la fonction actuelle.
  • Durée : 3 jours

Pédagogie

Les mises en situations répétées, suivies de débriefings personnalisés favorisent un apprentissage proche de la réalité. Les mises en application en entreprise et les restitutions après chaque intersession accélèrent l’apprentissage du groupe.

L’expérience d’éducation canine avec des maîtres chiens rodés à la compétition de haut niveau favorise les prises de conscience au niveau de la posture, l’autorité, les stratégies d’influence, les zones de confort et d’inconfort.

Le processus de perceptions croisées à 360° et le rapport personnalisé remis au cours de la formation permet à chacun d’identifier ses points forts, ainsi que ses points de développement.

Un livre de référence offert à chaque participant permet d’ancrer les stratégies clés qui sont proposées et de rester en contact avec l’état d’esprit qui favorise l’obtention de résultats élevés.

Philippe CostePhilippe Coste
Laurent BuonannoLaurent Buonanno

Solutions

  • Formation « sur mesure » dans votre entreprise
  • Coaching individuel