Le 28 novembre à 11h00, assistez à une présentation gratuite d’1 heure sans vous déplacer de votre bureau
La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 a renforcé les obligations des entreprises de maintenir l’employabilité de leur salarié en rendant obligatoire :
– tous les 2 ans (ou après un congé (maternité, parental…), ou une absence de longue durée) un entretien professionnel, avec chaque salarié (différent d’un entretien annuel d’évaluation)
– tous les 6 ans, un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié permettant de vérifier s’il a, au cours des 6 dernières années passées dans l’entreprise, :
- bénéficié des entretiens professionnels obligatoires mais aussi :
- suivi au moins une action de formation,
- obtenu tout ou partie d’une certification (diplôme, CQP…) par la formation ou la validation des acquis de l’expérience (VAE),
- progressé sur le plan salarial (augmentation individuelle, changement de coefficient,…) ou professionnel (en termes de fonctions, missions, responsabilités…).
A défaut de remplir ses obligations, l’entreprise pourra être sanctionnée financièrement !Pour vous aider, nous vous proposons de suivre un webinar gratuit le 28 novembre à 11h qui vous permettra de :
- maîtriser le nouveau cadre législatif,
- comprendre les différences entre Entretien d’Evaluation et Entretien Professionnel,
- appréhender les différents cas de figures d’Entretien Professionnel possible dans votre entreprise,
- envisager l’organisation adéquate pour la mise en oeuvre.
Votre participation est gratuite. Nous n’accueillerons que les 50 premiers inscrits. Il sera animé par Franck Zemmour, consultant expert en ressources humaines. Il est référant en management notamment au sein de grands groupes de distribution (SEPHORA, CAMAIEU) et d’industriel (ALBEA, AMCOR, NESTLE).
